Een sociaal en veilig werkklimaat begint bij een gezamenlijke verantwoordelijkheid. We zijn samen aan zet om dit thema concreet en zichtbaar te maken. Dat gaan we doen op vrijdag 5 juni in Utrecht.

Tijdens deze inspirerende bijeenkomst delen Treant en het Dijklander Ziekenhuis hun ziekenhuisbrede aanpak om de administratielast te verlagen en het werkplezier te vergroten.

Een sociaal en veilig werkklimaat vormt de basis om hoogwaardige én inclusieve zorg te leveren. In een sociaal veilige werkomgeving staan open communicatie en onderling vertrouwen centraal. Medewerkers voelen zich vrij om zorgen, dilemma’s en fouten te bespreken en ervaren respect, gelijkwaardigheid en steun, ongeacht functie of hiërarchische positie. In zo'n omgeving zijn diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid vanzelfsprekend en komen teams tot bloei.