Bijeenkomsten & Trainingen

Filter op

21-03-2023
09:30 - 16:30
Jaarbeurs, Utrecht

Cursus Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS)

Ben jij strategisch of uitvoerend betrokken bij de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS)? Dan is deze cursus zeker interessant voor jou. Tijdens deze cursus lichten we het onderscheid toe tussen Cao en AMS. De cursus heeft een interactief karakter en biedt voldoende de ruimte om eigen vragen en casuïstiek te bespreken.

08-05-2023
09:30 - 16:30
Jaarbeurs, Utrecht

Basiscursus Cao Ziekenhuizen

In de Basiscursus Cao leggen we de relatie uit tussen het Burgerlijk Wetboek en de Cao Ziekenhuizen. We gaan in op de structuur, de opbouw en het karakter van de Cao Ziekenhuizen. Inhoudelijk komen de manier van roosteren en regelingen met betrekking tot betaald verlof aan bod.

17-03-2023 t/m 24-03-2023
09:30 - 16:30
Jaarbeurs, Utrecht

Verdiepingscursus Cao Ziekenhuizen (tweedaagse)

De tweedaagse verdiepingscursus gaat in op de inhoudelijke aspecten van de Cao Ziekenhuizen. Wat is de achtergrond van een bepaling? En waarom staat het op deze wijze beschreven? Hoe pas je het toe in de praktijk? Op deze en meer vragen krijg je antwoord tijdens deze interactieve training vanuit een theoretisch perspectief. 

13-03-2023 t/m 16-05-2023
09:30 - 21:00
Kontakt der Kontinenten

Masterclass Patiëntenlogistiek & Capaciteitsmanagement (zesdaagse)

Wil je structureel bijdragen aan optimalisatie van patiëntenzorg en bedrijfsvoering? Schrijf je in voor de Masterclass Patiëntenlogistiek en Capaciteitsmanagement. Tijdens deze zesdaagse opleiding krijg je nieuwe gezichtspunten en expertise aangereikt. Deze masterclass heeft zich ontwikkeld tot het meest toonaangevende programma in Nederland.

02-02-2023
10:00 - 11:30
Online

Save the date: Moving Magazine Onboarding

Kom naar Moving Magazine, een webinar over onboarding. In september 2021 schaarden de NVZ-lidinstellingen zich unaniem achter de verklaring Versterken Arbeidsmarkt Zorg (VAZ). Een van de doelstellingen: 10% meer behoud van personeel. En dat, terwijl volgens het rapport van de commissie Terpstra 43% van de jonge verpleegkundigen en verzorgenden binnen 2 jaar na binnenkomst alweer vertrekt. Hoe zorgen we ervoor dat deze jonge mensen binnenblijven? Dat ze zich welkom, veilig, gewaardeerd en niet overvraagd voelen? Wat vinden werknemers belangrijk? Zijn er verschillen tussen generaties of functies? Wat kan een werkgever doen om medewerkers aan zich te binden?