NVZ stapt in Skillscoalitie: talent beter benutten

Nieuws
01-10-2026

Meer dan 20 organisaties waaronder de NVZ hebben op 30 september een intentieverklaring ondertekend om samen de Skillscoalitie verder te ontwikkelen. Deze brede coalitie is opgericht om vakmanschap en vaardigheden beter te erkennen en in te zetten. Het is voor het eerst dat zoveel verschillende sectoren samen afspraken maken om beter zichtbaar te maken wat mensen kunnen, naast hun diploma of cv.

Ondertekenaars intentieverklaring Skillscoalitie

De coalitie, mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation, gaat werken aan gezamenlijke afspraken en toepassing in de praktijk om vaardigheden op een eenduidige manier te beschrijven, betrouwbaar vast te stellen en vast te leggen. De ondertekening vond plaats bij de SER in Den Haag.

Visie NVZ

De deelname van de NVZ past binnen onze strategische visie 2030 en onze ambitie om te werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de zorg. In deze visie staat het potentieel van mensen centraal. Daarnaast zien we onder meer kansen voor slimmer werken, breder opleiden en de ontwikkeling van nieuwe functies en beroepen.  

Krappe arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is volop in beweging door vergrijzing, verduurzaming, digitalisering en AI. Banen verdwijnen, veranderen of ontstaan. Tegelijk blijft de krapte groot: voor bijna 94 procent van de beroepsgroepen is de arbeidsmarkt krap of zeer krap*. Op een krappe arbeidsmarkt is de vraag niet alleen waar werkgevers nieuwe mensen vinden, maar ook of voldoende wordt gezien wat mensen al in huis hebben. Daarvoor moeten vaardigheden herkenbaar, betrouwbaar en daardoor bruikbaar zijn. Om talent beter te benutten, hebben organisaties uit verschillende sectoren in de Skillscoalitie het afgelopen jaar gewerkt aan gezamenlijke uitgangspunten voor het werken met vaardigheden.  

Beter zichtbaar maken wat mensen kunnen

De Skillscoalitie bouwt voort op het initiatief van de VVEA (Vereniging Van EVC Aanbieders) die de basis legde voor deze sectoroverstijgende samenwerking. Het is een zelfstandige beweging geworden met een eigen koers, waarin sociale partners gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen.  

Met de ondertekening van de intentieverklaring zet de Skillscoalitie de volgende stap: een gezamenlijke leer- en ontwikkelfase waarin de uitgangspunten in de praktijk verkend, getoetst en doorontwikkeld worden. In deze praktijkfase worden ervaringen verzameld en gedeeld, zodat steeds meer sectoren op een eenduidige manier met vaardigheden kunnen werken.  

Meer ruimte

Diploma's, beroepsregistraties en wettelijke eisen blijven belangrijk. Door daarnaast beter zichtbaar te maken wat mensen kunnen, ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en kunnen vaardigheden makkelijker worden benut in ander werk. De ambitie is dat steeds meer sectoren aansluiten en vaardigheden op termijn breder herkenbaar en bruikbaar worden op de arbeidsmarkt.

Deelnemers Skillscoalitie  

De volgende brancheorganisaties en vakbonden dragen actief bij aan de Skillscoalitie: 

FME - Koninklijke Metaalunie - VGN - Schoonmakend Nederland - VKL - KCH - NVZ -  Koninklijke Horeca Nederland - NBBU - Modint - Actiz - Bovag - FNV - Techniek Nederland – Doorzaam - Glastuinbouw Nederland - WENB - Kringloop Nederland - SOL - HISWA-RECRON - Transport Logistiek Nederland - CNV - Bouwend Nederland.

Meer weten?  

Meedoen?

Ga naar de NVZ Kennisnetgroep Skillsgerichte Arbeidsmarkt (inlog alleen voor leden)

Lees meer over
Arbeid