Afbeelding
Dialoog voor een gezonde arbeidsmarkt
Nieuws
10-04-2025
Alleen sámen kunnen we de uitdagingen op de arbeidsmarkt zorg aan en kunnen we uitdragen dat het werk in de zorg prachtig is – landelijk, regionaal en lokaal. Dat was de afdronk van de netwerkbijeenkomst op 9 april waarop de NVZ een groot aantal leden en veldpartijen bij elkaar bracht. Ook de NVZ Jongerenraad was vertegenwoordigd. Aan verschillende tafels gingen zij met elkaar in gesprek over actuele en herkenbare thema’s, zoals goede arbeidsvoorwaarden, werkdrukverlaging en een prettige werkomgeving. Daardoor kunnen ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen passende zorg leveren, nu en in de toekomst.
Drie sprekers brachten de discussie op gang. Kim Putters, voorzitter Sociaal Economische Raad, ging in op de arbeidsmarkt in breder en landelijk perspectief. Welke ontwikkelingen en kansen zijn er en hoe pakken we die aan? Jelle Boonstra, directeur-bestuurder Regioplus, besprak het regionaal samenwerken in de praktijk: wat betekent dat voor medewerkers in de zorg? Niels Honig, voorzitter raad van bestuur Franciscus in Rotterdam, liet zien hoe zijn ziekenhuis concreet invulling geeft aan goed werkgeverschap op lokaal en instellingsniveau. Daarna konden de deelnemers hun tanden zetten in pittige stellingen. Dat leverde een groot aantal ideeën en inzichten op. Deze uitkomsten van de dialoog helpen de NVZ bij het vormen van een visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. Daarmee wil de NVZ de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor de zorg een impuls geven.
De bijeenkomst is het slotstuk van een reeks avonden ter verdieping van het dialoogdocument Open Ziekenhuizen van 2024. Eerder ging het over passende bekostiging, digitale zorg en de eerste lijn.
