Oplossingen voor toekomstbestendige zorg in Citrienfonds-magazine
Hoe zorgen we ervoor dat de zorg toegankelijk blijft, medewerkers met plezier kunnen blijven werken en innovaties hun weg vinden naar de praktijk? Die vraag staat centraal in de nieuwste editie van het magazine van het Citrienfonds. Het magazine laat zien hoeveel er in ziekenhuizen, umc's en andere zorgorganisaties gebeurt om de zorg slimmer, groener en inclusiever te maken.
Ook NVZ-leden spelen daarin een actieve rol. Binnen de drie landelijke programma's van het Citrienfonds, Anders werkt beter, Samen de zorg vergroenen en Digitaal mee in de zorg, werken ziekenhuizen samen aan oplossingen voor actuele uitdagingen in de zorg. Denk aan het slimmer organiseren van werk, het terugdringen van verspilling, het vergroten van werkplezier en het toegankelijk maken van digitale zorg voor iedereen.
Dagelijkse praktijk
Het magazine laat zien welke oplossingen elders worden getest, welke resultaten deze opleveren en welke lessen zijn geleerd. Bestuurders, managers, beleidsmakers, innovatiemedewerkers en zorgprofessionals kunnen de voorbeelden gebruiken om het gesprek aan te gaan over vernieuwing van werkprocessen, duurzame zorg en digitale innovatie binnen hun eigen organisatie. De voorbeelden in het magazine maken duidelijk dat de zorg van morgen niet ontstaat achter een tekentafel, maar in de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals die samen zoeken naar betere manieren van werken. Juist door die ervaringen te delen, wordt de beweging naar toekomstbestendige zorg steeds groter.
Kennis vermenigvuldigen
Een van de geïnterviewden is Albert-Jan Mante, bestuurder van Bravis ziekenhuis en namens de NVZ betrokken bij het programma Anders werkt beter. Hij benadrukt dat de grote uitdagingen in de zorg vragen om samenwerking tussen umc's en algemene ziekenhuizen. Vijf van de zeven projecten binnen Anders werkt beter worden uitgevoerd door een umc in samenwerking met een NVZ-ziekenhuis. Daarmee ontstaat vanaf het begin aandacht voor toepasbaarheid en opschaling binnen de hele ziekenhuissector. "Samen kunnen we zorgen voor een prettige werkomgeving in de hele sector", stelt hij.
Meer werkplezier
Daarnaast pleit hij voor het actief delen van kennis tussen ziekenhuizen. "Ik ben groot voorstander van kennisdeling, want het betekent kennisvermenigvuldiging." Door goede voorbeelden niet opnieuw uit te vinden maar van elkaar over te nemen, kunnen innovaties sneller bijdragen aan meer werkplezier, een betere inzet van personeel en passende zorg voor patiënten.
Proudly copied
Hetzelfde principe van ‘proudly copied’ is te zien op het gebied van verduurzaming van de zorg. Inge de Wit, bestuurder in het Ikazia ziekenhuis, vertelt in het magazine: “In de zorg zijn er talloze ideeën voor vergroening, maar vaak ontbreekt het aan tijd en geld om ze om te zetten in beleid en een andere werkwijze. Samen de zorg vergroenen helpt hierbij.” Op 6 november is er een inspiratiecongres voor iedereen die hierbij betrokken is. Meer informatie op Samen de zorg vergroenen.
Magazine bekijken
Het magazine is te bekijken via de website van het Citrienfonds, waar ook meer informatie te vinden is over de drie programma's en de deelnemende projecten.
Direct bladeren: Magazine | Het Citrienfonds