Publicaties & downloads


Voor leden

Om de informatie voor leden te kunnen openen, moet u zijn ingelogd op Mijn NVZ.

NVZ handreikingen

Formats

Voorbeeld Strategisch opleidingsplan

  • Strategisch opleidingsplan van MCL. Het Medisch Centrum Leeuwarden is een topklinisch opleidingsziekenhuis met locaties in Leeuwarden en Harlingen. 'Veranderen vraagt leren en ontwikkelen van de mensen én de organisatie' is hun uitgangspunt in tijden van complexe ontwikkelingen en een veranderende omgeving. In een uitgebreid artikel gaat het MCL in op de ontwikkeling van het strategisch opleidingsplan. Voor meer informatie, neem contact op met: dhr. J. Prins, decaan MC Academie, via het secretariaat: t.058-2861461 (ma, di, do) of email: paulien.lamsma@znb.nl.
  • Strategisch opleidingsplan Deventer ziekenhuis. Het Deventer ziekenhuis heeft haar strategisch opleidingsplan vormgegeven in een animatie. Voor meer informatie, mw. J. Geerdink, Manager Teaching Hospital Deventer, email: j.geerdink@dz.nl

naar boven ^


Openbare informatie

Subsidieregeling Kwaliteitsimpuls

Artikelen:

Monitorrapportages Kwaliteitsimpuls:

Informatiebronnen voor (strategische) thema's:

Informatiebronnen voor leren:

  • Liefde voor leren - Over diversiteit van leren en ontwikkelen in en van organisaties;  Manon Ruijters, 2007. EAN: 9789013040685
  • Professionals organiseren informeel leren - Onderzoek naar het organiseren van informeel leren door professionals en de manier waarop managers en opleidingsdeskundigen dat kunnen optimaliseren; Hanneke Koopmans, 2006. EAN: 9789059721371
  • DRIE - Vormgeven aan organisatieontwikkeling; Manon Ruijters, Ingelien Veldkamp, 2012. EAN: 9789013076981
  • De waarde van leren;  Rick de Rijk, Klaas Toes, Jack Phillips, e.a, 2012. EAN: 9789078876038
  • Corporate Universities - Aanjagers van de lerende organisatie; Martijn Rademakers, 2012. EAN: 9789013097184
  • Canon van het leren - 50 concepten en hun grondleggers;  Manon Ruijters, Robert-Jan Simons, e.a., 2012.EAN: 9789013102840
  • Handboek Leren en Ontwikkelen in Organisaties; Eric Mooijman, Nick van Dam en Jan Rijken, 2018. EAN: 9789001875893
  • Situationeel opleiden en leren - Het potentieel van individuele competenties voor organisaties; Gerard Bergenhenegouwen, 2007.EAN: 9789013048629
  • En nu Online - Sociale media voor professionals organisaties en facilitatoren, Joitske Hulsebosch en Sibrenne Wagenaar, 2011.EAN: 9789031397457

Informatiebronnen overig:

  • De cockpit van de organisatie - Prestatiemanagement met behulp van scorecards; Leo Kerklaan, 2012. ISBN:9789013064209
  • Strategisch personeelsplanning; theorie, instrumenten en praktische aanpak; Gerard Evers 2014, EAN: 9789462150997
  • Verandermanagement; Henk Kleijn & Fred Rorink, 2012. EAN: 9789043023610
  • Praktisch procesmanagement - Bijeenbrengen van belangen en sturen op samenwerking in complexe projecten; Caroline Kuijper, 2012. EAN: 9789491490019

naar boven ^


NVZ Tafelgasten over het nieuwe leren

De talkshow over het nieuwe leren van de NVZ en Medisch Centrum Leeuwarden (MCL). Aan tafel zitten experts op het gebied van het nieuwe leren en deskundigen uit de praktijk. Eén van de gasten is Charles Jennings, de grondlegger van het 70-20-10 principe.

Bekijk de uitzending

Naast Charles Jennings zitten aan tafel

  • Jos Arets, CEO Tulser, 70-20-10 expert en en schrijver,
  • Jan Hendriks, expert landschapsleren,
  • Sandra Kleefstra, verpleegkundige MCL en blogger,
  • Piet van der Zanden,  adviseur TU Delft en Next generation classroom expert,
  • Liesbeth Vos, voorzitter collega van bestuur Frieslandcollege,
  • Jeroen Krouwels, Noordhoff Health Social learning expert,
  • Robert Vodegel, dermatoloog, opleider en vicevoorzitter centrale opleidingscommissie MCL.

Tijdens de opnames is al druk getwitterd. Een verslag daarvan leest u hier.

naar boven ^