KiPZ-Leergang Leren en presteren verbinden van start

18-05-2017

Blijf op de hoogte

Samen met EMC Performance biedt de NVZ de Leergang ‘Leren en presteren verbinden’ aan. Een praktische leergang van vijf modules voor de HRD-professional van de toekomst. Je kunt de volledige leergang volgen of één of meerdere losse modules.

De eerste module, de Workshop Leren & Presteren, gaat van start op 15 juni 2017.

De aanleiding voor verandering in organisaties is meestal de wens of de noodzaak tot verbetering van resultaten. Een betere prestatie van mensen leidt tot betere resultaten voor de organisatie. Wanneer we investeren in het verbeteren, willen we ook weten wat dat oplevert. Leren en ontwikkelen is altijd gekoppeld aan een gewenste prestatieverbetering. In deze module staat de vraag centraal hoe je leren en presteren aan elkaar verbindt. Het gedachtengoed uit het boek ‘70:20:10 Naar 100% performance’ (Arets en Heijnen, 2015) vormt de basis voor deze module.

De overige vier modules vinden plaats op:

Ga voor uitgebreide informatie over de leergang en direct inschrijven per module naar de website. Wanneer je aan de volledige leergang hebt meegedaan, ontvang je een certificaat.