Het project

De uitstroomkwaliteit van verpleegkundigen uit de opleiding vormt reeds jarenlang een bestaand punt van aandacht. Dit is voor NVZ aanleiding om in kaart te brengen hoe een betere aansluiting gerealiseerd kan worden tussen het verpleegkundig onderwijs en het werkveld.

In samenwerking met Calibris en Kenniscentrum Beroepsonderwijs Arbeidsmarkt (KBA) zal een landelijk onderzoek plaatsvinden naar de wensen en behoeften van de NVZ leden ten aanzien van de inhoud van de beroepsopleiding van verpleegkundige.

Onderzoeksvragen

1. Over welke kennis, inzichten en vaardigheden dienen beginnende verpleegkundigen  te beschikken om in 2012 te kunnen functioneren in het algemene ziekenhuis?
2. Welke kennis, inzichten en vaardigheden moeten worden verworven in het beroepsonderwijs en welke in het beroepswerkveld?
3. Welke rol willen de algemene ziekenhuizen vervullen bij de invulling van het verpleegkundig onderwijs?
4. Op welke wijze kunnen de wenselijke kennis, inzichten en vaardigheden binnen het beroepswerkveld en de beroepsopleiding geïmplementeerd worden?

Deze vragen staan centraal in het onderzoeksproject. De uitkomsten van dit onderzoek zullen als uitgangspunt dienen bij de implementatie van verbeteringen in het onderwijs en werkveld. Beoogd wordt om elke vijf jaar een dergelijke inventariserende ronde te houden.

De uitvoer van het onderzoek

Voor het onderzoek worden twintig ziekenhuizen geselecteerd, waarbij gesprekken worden gevoerd met opleidingsfunctionarissen, personen uit het operationeel en personen uit het strategisch management. Bij de selectie wordt gestreefd naar voldoende spreiding qua regio, grootte en soort instelling.

De gegevens die uit de gesprekken voortkomen worden voorgelegd aan een klankbordgroep van verpleegkundigen om getoetst te worden op herkenbaarheid.

Ook worden in deze fase alle ziekenhuizen die zich hebben aangemeld, betrokken bij het onderzoek. Er zal een korte vragenlijst worden voorgelegd aan de ziekenhuizen. Bovendien wordt een conferentie georganiseerd, waarbij de resultaten worden gepresenteerd die uit de gesprekken, de aanvullende gegevensverzameling bij verpleegkundigen en de vragenlijsten van de ziekenhuizen zijn gekomen. Bij deze conferentie kan uitgebreid reactie worden gegeven op de uitkomsten van het onderzoek.

Op 31 januari 2008 is het project gepresenteerd aan de deelnemende ziekenhuizen. De opkomst was groot, van 27 algemene en categorale ziekenhuizen waren afgevaardigden aanwezig.

Omdat we deze NVZ leden als belangrijke gesprekspartner zien gedurende dit project, hebben we een interactieve invulling gegeven aan deze bijeenkomst. De afgevaardigden van opleidingsafdelingen, management en verpleegkundige afdelingen hebben we een aantal stellingen en vragen voorgelegd, waarop zij via stemkastjes konden reageren. Deze stemrondes werden mogelijk gemaakt door Congresorganisator Cygnea.

Met de stemrondes werd een eerste exploratie uitgevoerd naar de wensen en behoeften van de deelnemers ten aanzien van de beroepsinhoud en verpleegkundige opleidingen. De stemrondes waren bedoeld om een eerste verkennende discussie met de deelnemers te voeren omtrent het aansluitingsvraagstuk.

De stemrondes leverde interessante en opvallende uitkomsten op. Zo stelde 97 procent van de deelnemers dat de ziekenhuizen duidelijker moeten aangeven wat de gewenste beroepsinhoud is van verpleegkundigen.

Een ruime meerderheid verwachtte dat de beroepsinhoud van verpleegkundigen de komende jaren zal veranderen door ontwikkelingen als verdere verkorting van de ligduur, veranderende operatieve en noninvasieve toepassingen, technologische innovatie en verandering van de patiëntenpopulatie.

De deelnemers benoemden ook verschillende knelpunten bij de huidige verpleegkundige beroepsopleidingen. Deze vormen aanknopingspunten voor de projectgroep om maatregelen te ontwikkelen voor een betere aansluiting tussen onderwijs en werkveld.

De presentatie van de startbijeenkomst, de uitkomsten van de stemrondes en een uitgebreid verslag van de middag zijn via de links te openen.

• Presentatie 31 januari 2008 
• Stemuitkomsten 
• Verslag NVZ Startconferentie

Contactpersonen

Voor meer inhoudelijke informatie over dit project kunt u contact opnemen met de heer Scholten, projectleider en werkzaam in de functie van beleidsmedewerker Kwaliteit en Arbeid.

t: 030-273 94 03
e: j.scholten@nvz-ziekenhuizen.nl

Voor algemene vragen kunt u terecht bij mevrouw van Roest, secretaris. Zij is bereikbaar op dinsdag en woensdagochtend.

t: 030-273 93 80
e: j.van.roest@nvz-ziekenhuizen.nl

Samenwerkende partijen

De NVZ is de organisatie van de branche ziekenhuizen. De NVZ streeft ernaar voor de leden zodanige kaders te scheppen dat ziekenhuizen alert en flexibel kunnen inspelen op (veranderingen in) de vraag naar zorg. Een optimale aansluiting van het verpleegkundige beroepsonderwijs op de behoeften van het werkveld, is essentieel om de kwaliteit van het zorgaanbod te behouden. Het project dat hier is gepresenteerd heeft als doel om hieraan bijdragen. NVZ vereniging van ziekenhuizen is opdrachtgever van het project.

Dit project zal worden uitgevoerd in samenwerking met kenniscentrum Calibris en Kenniscentrum Beroepsonderwijs Arbeidsmarkt (KBA). KBA zal zich inzetten voor de ontwikkeling van het project en de onderzoeksuitvoer. Calibris levert een ondersteunende bijdrage aan het project en zal bij het op het onderzoek volgende implementatietraject betrokken zijn.

Kenniscentrum Calibris, voorheen de OVDB, is verantwoordelijk voor de erkenning van leerbedrijven en voor het onderhoud van de kwalificatiestructuur voor de sectoren Zorg, Welzijn en Sport. In het verlengde van deze wettelijke taken ligt een expertise die veel meer omvat.
Calibris verkent de markt. Werkt doelbewust samen met andere kenniscentra. Brengt betrokken partijen bijeen in regionale netwerken en convenanten. Initieert maatschappelijk relevante projecten. Ontwikkelt effectieve en innovatieve oplossingen. Al deze inspanningen zijn gericht op één gemeenschappelijk doel: meer balans en dynamiek op de arbeidsmarkt. Dat lukt alleen door in te spelen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Zo levert Calibris een waardevolle bijdrage om beroepspraktijk en beroepsonderwijs soepel op elkaar te laten aansluiten.

Calibris website: www.calibris.nl

Het Kenniscentrum Beroepsonderwijs Arbeidsmarkt (KBA) verricht in opdracht van derden onafhankelijk, beleidsgericht onderzoek en daarvan afgeleid ontwikkelingswerk op het gebied van de aansluiting tussen onderwijs en arbeid. De nadruk ligt op het verband tussen de organisatie, vormgeving en inhoud van het beroepsonderwijs en ontwikkelingen in de arbeid en op de arbeidsmarkt.
KBA kan bogen op een zeer gedegen kennis van het beroepsonderwijs en de aansluitingsproblematiek in Nederland en daarbuiten. Onderzoeksthema’s zijn onder meer beroepspraktijkvorming, voortijdig schoolverlaten, beroepsprofielontwikkeling, landelijke kwalificatiestructuur, lerende regio en opleidingsrendement.

KBA website: www.kenniscentrum-ba.nl

Links

• De kwalificatiedossiers en beroepscompetentieprofielen van de competentiegerichte kwalificatiestructuur zijn te vinden via: http://www.calibris.nl/school/ksdocumenten.php?vw=cks&sid=1

Hier kunt u per experimentjaar het Kwalificatiedossier MBO-verpleegkundige downloaden. Ook treft u hier een link naar het beroepscompetentieprofiel. De eindtermen van de niet-experimentele verpleegkunde niveau 4 opleiding zijn te vinden onder het tabblad “Kwalificatiestructuur”.

• De bundel “Niet van later zorg”, van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, is te bestellen of te downloaden op de volgende website: http://www.minvws.nl/dossiers/toekomst-van-de-zorg/
• Ook op de website van het RIVM zijn een aantal publicaties te vinden, waarin toekomstige ontwikkelingen in de zorg worden beschouwd:

http://www.rivm.nl/bibliotheek/rapporten/260401004.html

http://www.rivm.nl/bibliotheek/rapporten/260322001.html