Zie ook
Arbeidsmarktagenda voor de zorg
Zorg is mensenwerk. Zonder voldoende goed gekwalificeerde medewerkers loopt de zorg- en dienstverlening gevaar. Veel mensen werken met grote betrokkenheid, deskundigheid en enthousiasme in de zorg. Dat is op dit moment zo en dat willen we ook graag in de toekomst. Dat betekent dat we nu actie moeten ondernemen. Alle zorgbranches zijn ervan overtuigd dat er sprake is van een naderend arbeidsmarktprobleem in de zorg dat, in tegenstelling tot de periode rond de eeuwwisseling, structureel van aard is. Het beroep op zorg zal toenemen, terwijl minder middelen en minder menskracht beschikbaar zullen zijn.
Bij de presentatie van de miljoenennota 2009 pleitte de Raad van State er voor om veel meer aandacht te besteden aan het doorvoeren van de noodzakelijke veranderingen om problematische, structurele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden.
De arbeidsmarktproblematiek zal de volledige zorgsector raken, waarbij per branche faseverschillen waarneembaar zijn. Vanwege het multidisciplinaire karakter van de zorg, versterkt de arbeidsmarktproblematiek in de ene branche de problematiek in een naastgelegen branche. Bovendien wordt zorg vaak gegeven in een keten van zorgaanbieders. Als bijvoorbeeld patiënten die uit het ziekenhuis komen niet adequaat kunnen worden opgevangen in de thuiszorg of in een verpleeg- of verzorgingshuis, dan zit het ziekenhuis met een probleem. Dat betekent dat er een gezamenlijk belang is voor een goed functionerende arbeidsmarkt voor de zorgsector in zijn geheel. Dit vormt de reden dat de zorgbranches besloten hebben om tot een gezamenlijke agenda te komen.
Zorg is mensenwerk. Zonder voldoende goed gekwalificeerde medewerkers loopt de zorg- en dienstverlening gevaar. Veel mensen werken met grote betrokkenheid, deskundigheid en enthousiasme in de zorg. Dat is op dit moment zo en dat willen we ook graag in de toekomst. Dat betekent dat we nu actie moeten ondernemen. Alle zorgbranches zijn ervan overtuigd dat er sprake is van een naderend arbeidsmarktprobleem in de zorg dat, in tegenstelling tot de periode rond de eeuwwisseling, structureel van aard is. Het beroep op zorg zal toenemen, terwijl minder middelen en minder menskracht beschikbaar zullen zijn.
Bij de presentatie van de miljoenennota 2009 pleitte de Raad van State er voor om veel meer aandacht te besteden aan het doorvoeren van de noodzakelijke veranderingen om problematische, structurele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden.
De arbeidsmarktproblematiek zal de volledige zorgsector raken, waarbij per branche faseverschillen waarneembaar zijn. Vanwege het multidisciplinaire karakter van de zorg, versterkt de arbeidsmarktproblematiek in de ene branche de problematiek in een naastgelegen branche. Bovendien wordt zorg vaak gegeven in een keten van zorgaanbieders. Als bijvoorbeeld patiënten die uit het ziekenhuis komen niet adequaat kunnen worden opgevangen in de thuiszorg of in een verpleeg- of verzorgingshuis, dan zit het ziekenhuis met een probleem. Dat betekent dat er een gezamenlijk belang is voor een goed functionerende arbeidsmarkt voor de zorgsector in zijn geheel. Dit vormt de reden dat de zorgbranches besloten hebben om tot een gezamenlijke agenda te komen.