Wilt u een open sollicitatie sturen richt deze dan aan:
NVZ vereniging van ziekenhuizen
T.a.v. afd. P&O
Postbus 9696,
3506 GR Utrecht
Of via mail naar: PenO@nvz-ziekenhuizen.nl
Werken bij de NVZ vereniging van ziekenhuizen
Werken bij de NVZ betekent werken in een collegiale
setting waar zelfsturing en het nemen van initiatieven gewaardeerd
en gestimuleerd worden. Daarnaast staan professionalieit en
resultaatgerichtheid centraal. Het succes van de NVZ wordt in
belangrijke mate bepaald door de capaciteiten en inzet van haar
medewerkers. Daarom hecht de NVZ veel waarde aan het functioneren
en het ontwikkelen van haar medewerkers. Om hun kwaliteiten zo goed
mogelijk tot hun recht te laten komen, zowel in de huidige functie
als in de toekomstige functies, streeft de NVZ ernaar haar
medewerkers te laten ontwikkelen in een richting die bij hen
past.
De NVZ is een organisatie met een eigen dynamiek en met een plezierig informeel werkklimaat. De organisatie staat onder leiding van een directeur en bestaat uit een cluster Zorg, een cluster Kwaliteit en Arbeid en een aantal stafdelingen. Het bureau telt zo'n 60 medewerkers.
In het cluster Zorg werken circa 20 (beleids)medewerkers die zich bezighouden met vraagtukken op het brede terrein van zorgverlening, sociale zaken, bedrijfsvoering en juridische zaken.
Het cluster Kwalitet en Arbeid is actief op het terrein van
arbeidsvoorwaarden en onderwijs en opleidingen. Het cluster bereidt
de totstandkoming van de cao voor en adviseert werkgevers bij het
toepassen van de cao. In het cluster Sociale Zaken zijn 15
medewerkers werkzaam.
De ondersteunende afdelingen zijn Communicatie, Directie- en Bestuurszaken, Facilitaire Zaken, Administratie en P&O.
De NVZ kent een 36-urige werkweek en hanteert de Cao-Ziekenhuizen, aangevuld met het NVZ-rechtspositiereglement. De pensioenregeling is volgens PGGM en de ziektekostenverzekering is ondergebracht ibj IZZ. De overige secundaire arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.