Door de vrije marktwerking in de zorg zijn ziekenhuizen momenteel gedwongen stevig te concurreren met andere ziekenhuizen. Niet alleen in het zorgaanbod of met betrekking tot het organisatorische beleid, maar ook in het goed bedienen van een steeds kritischer zorgconsument. En wat dacht u van het werven en behouden van kwalitatieve medewerkers? Het verlies van een patiëntengroep of specialist aan de concurrent komt dan ook steeds vaker voor.
Wanneer? Vrijdag 7
november 2008 van 09:45 uur - 13:30 uur
Waar? Het Geldmuseum, Utrecht
Strategische merkpositionering voor
instellingen
Hoe gaan ziekenhuizen hiermee om? Hoe zorgt u ervoor dat die
specifieke patiëntengroep bij uw instelling aanklopt? Of dat
aanstormend zorgtalent voor uw ziekenhuis kiest? Dit kan door het
ziekenhuis duidelijk te onderscheiden van de concurrent. Niet
alleen in zorgaanbod of -beleid, maar ook met de merkstrategie.
Maar hoe moet deze er dan uit zien? Hoe kan een instelling
onderscheidend zijn? Om hier een goed antwoord op te vinden en de
zorgconsument actief te benaderen, is het belangrijk dat
ziekenhuizen weten wie of wat ze zijn en wat zij te bieden
hebben.
Op het seminar geven wij
antwoord op de volgende vragen:
• Hoe kiest u positie in het brein van uw doelgroep?
• Hoe zorgt u ervoor dat er geen twijfel bestaat over uw
toegevoegde waarde?
• Welke competenties of cultuuraspecten zet u vanuit uw
identiteit ‘in de etalage’?
• Wat zijn mogelijke strategieën voor uw ziekenhuis?
• Hoe implementeert u nieuwe merkstrategieën in de
praktijk?
Voor wie?
Dit seminar is exclusief voor directies en leden van raden van
bestuur van zorginstellingen, lid van de NVZ vereniging van
ziekenhuizen.
Inschrijven of meer
informatie?
In het
programma treft u meer informatie aan. Hier
kunt u zich inschrijven voor deze workshop (inloggen
verplicht). Heeft u vragen? Neem dan contact op via
nvzplus@nvz-ziekenhuizen.nl
of 030 273 93 67.
Wat, waar,
wanneer?
Executive Meeting NVZ plus! - Strategische merkpositionering voor
instellingen op 7 november 2008. Prijs: € 495,- (incl. btw)