Het Waterlandziekenhuis heeft de Kroon op het Werk prijs 2006 gewonnen. Deze is op 24 mei door Staatsecretaris Van Hoof (SZW) uitgereikt aan Jeltje Schraverus, voorzitter van de raad van bestuur van het Waterlandziekenhuis.
De prijs is toegekend omdat het gezondheidsmanagement - van
preventie, reïntegratie tot aan scholing - diep en breed in de
organisatie is verankerd. Ook valt het ziekenhuis op door de wijze
waarop leidinggevenden en medewerkers zelf de verantwoordelijkheid
krijgen en nemen om het ziekteverlof zo laag mogelijk te houden.
Dat is mogelijk omdat het ziekenhuis zijn eigen werknemers en
leidinggevenden hiervoor zoveel mogelijk equipeert o.a. door een
eigen opleiding. Het ziekenhuis heeft ook een voortrekkersrol bij
reïntegratie-initiatieven en samenwerking in de omgeving. Lees ook
het interview met Jeltje Schraverus via: Waterland Ziekenhuis
(winnaar 2006)
Wat is Kroon op het
Werk?
Kroon op het Werk is een netwerk van een groot
aantal bedrijven en organisaties die graag serieus werk maken van
verzuim-beleid en (re)integratie. Met steun van de Commissie Het
Werkend Perspectief (CWP) is Kroon op het Werk sinds haar
oprichting in 1996 uitgegroeid tot een wijd vertakt landelijk
netwerk waarin zowel grote als kleine bedrijven vertegenwoordigd
zijn. Kroon op het Werk wil onder meer bijzonder personeelsbeleid
onder de aan-dacht van een breder publiek brengen. Daartoe reikt
Kroon op het Werk sinds 1996 jaarlijks de Kroon op het Werkprijs
uit aan een onderneming die zich onder-scheidt op het gebied van
goed gezond-heidsmanagement.
Meer informatie over Kroon op het werk vindt u via de link: www.kroonophetwerk.nl