De NVZ vereniging van ziekenhuizen en de vakorganisaties ABVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak, FBZ en NU’91 hebben donderdagavond 15 mei een akkoord bereikt over de nieuwe Cao Ziekenhuizen. De cao geldt vanaf 1 februari 2008 tot 1 maart 2009.
Loonsverhoging
De partijen zijn een loonsverhoging overeengekomen van 3,25% per 1
juni 2008 en een eenmalige uitkering van 1% met een minimum van 300
euro bruto per 1 oktober.
Nieuw levensfasebeleid
Tijdens de onderhandelingen
is uitvoerig gesproken over levensfasebeleid, en over de
ontziebepalingen en extra verlofregelingen voor oudere werknemers.
In een aantal bijeenkomsten zijn de mogelijkheden verkend om vanuit
de genoemde regelingen een eigentijds levensfasebeleid te
ontwikkelingen voor werknemers in alle levens- en
loopbaanfasen.
Een belangrijk winstpunt is dat alle partijen een persoonlijk levensfasebudget op basis van dienstjaren als een serieuze mogelijkheid zien om de huidige leeftijdsgebonden verlofregelingen te vervangen.
Naast de loonsverhoging is de belangrijkste afspraak dan ook om voor het eind van de looptijd te komen met een uitgewerkt ontwerp voor het levensfasebeleid.
Omdat de inhoudelijke uitwerking en berekening van de financiële gevolgen nog niet op korte termijn afgerond zijn en de cao-partijen wel snel een loonsverhoging willen realiseren is nu een kortdurende cao afgesloten.
Het onderhandelaarsakkoord moet nog worden goedgekeurd door de achterban van zowel de vakorganisties als de NVZ.
De tekst van het onderhandelaarsakkoord kunt u hier vinden.