Vacature NVZ-bestuur
Door het aflopen van de benoemingstermijn van de heer P.A.G. de Zwart per juni 2010, ontstaat een vacature in het bestuur van de NVZ vereniging van ziekenhuizen. Het bestuur heeft besloten de vacature in te vullen. Daartoe roept het bestuur kandidaten op voor de functie van bestuurslid.
In de Algemene Vergadering op 21 juni 2006 zijn nieuwe afspraken gemaakt over de procedure rondom benoemingen. Deze afspraken zijn vastgelegd in statuten en huishoudelijk reglement. Op grond van artikel 11, lid 2 wordt er gezocht worden naar een kandidaat uit de kring van de ongebonden ziekenhuizen.
Takenpakket:
• Lid van het bestuur van de NVZ (11 personen).
• Op bestuurlijk niveau in gezamenlijkheid, collegiaal
verantwoordelijkheid dragen voor het functioneren van de
vereniging, alsmede vorm en inhoud geven aan het beleid van de NVZ.
• Dossierhouder; binnen het bestuur wordt gewerkt met een
taakveldverdeling langs de lijnen van de belangrijkste
aandachtsgebieden. Deze verdeling wordt in onderling overleg
vastgesteld.
• Vertegenwoordigen van de NVZ in onder meer extern
overleg.
Bestuurders van de NVZ worden benoemd voor een periode van drie jaar. Er is één keer een herbenoeming mogelijk van drie jaar.
Profiel
Het nieuw te benoemen lid:
• Is lid van een directie of Raad van Bestuur (statutair
eindverantwoordelijk) van een instelling aangesloten bij de NVZ.
• Heeft:
- oog voor het algemene en specifieke belang van de leden;
- ruime algemene bestuurlijke ervaring;
- politiek, maatschappelijk en strategisch inzicht;
- onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht;
- sociale, communicatieve en samenbindende kwaliteiten.
• Beschikt voorts over een ruim netwerk onder de leden van de
NVZ en - zo mogelijk - anderszins alsmede de kwaliteit om
netwerken te onderhouden.
• Heeft een goed oog voor de relatie en
verantwoordelijkheidsverdeling Algemene Vergadering – bestuur –
bureau.
• Beschikt over een flexibele agenda met voldoende tijd en is
in staat om voldoende tijd te besteden aan activiteiten die
inherent zijn aan de bestuursfunctie. De belasting is minimaal vier
dagen per maand. Deze worden ingevuld met maandelijkse
bestuursvergaderingen, minimaal tweejaarlijks een Algemene
Vergadering, projecten, diverse externe overlegvergaderingen,
bureaucontacten, ledenbijeenkomsten, spreekbeurten en overige
representatieve activiteiten.
Specifieke eisen
Regionale spreiding, kwaliteit en kennis en de affiniteit met
specifieke taakvelden zijn aspecten waaraan niet voorbij kan worden
gegaan.
Gelet op de samenstelling van het bestuur is, naast het voldoen aan het hierboven beschreven profiel, deskundigheid gewenst op het gebied van onderwijs en opleidingen.
Financiële tegemoetkoming
Bestuurders ontvangen naast een reiskostenvergoeding een jaarlijkse
financiële tegemoetkoming van €10.000,-.
Benoemingsadviescommissie
Het bestuur heeft een benoemingsadviescommissie ingesteld bestaande
uit:
• O. Suttorp, arts MBA, vicevoorzitter NVZ en voorzitter
benoemingsadviescommissie;
• drs. J.M.L. Ensing (ziekenhuis Lievensberg, Bergen op Zoom)
• H.J.P. Gerla (Sint Franciscus Gasthuis, Rotterdam)
• drs. D. van Starkenburg (ziekenhuis Gelderse Vallei,
Ede)
Deze benoemingsadviescommissie – die zo is samengesteld dat buiten de voorzitter, de verschillende geledingen van de NVZ zijn vertegenwoordigd – doet aan het bestuur een aanbeveling voor de invulling van de vacature. Het bestuur streeft ernaar om op basis van deze aanbeveling aan de Algemene Vergadering voordrachten voor de benoeming te doen. Dit laat onverlet dat leden van de NVZ op grond van de Statuten van de NVZ ook een of meer kandidaten voor de functie van bestuurslid kunnen voorstellen.
Informatie
Nadere informatie over de functie kan worden ingewonnen bij de
voorzitter van de benoemingsadviescommissie, de heer O. Suttorp,
via 076 5953068.
Reacties:
Geïnteresseerden die werkzaam zijn in een instelling die aangemerkt
kan worden als ‘ongebonden ziekenhuis’, kunnen hun schriftelijke
reactie voorzien van een curriculum vitae sturen naar:
NVZ vereniging van ziekenhuizen
t.a.v. de Benoemingsadviescommissie
Postbus 9696
3506 GR Utrecht
onder vermelding van ‘vacature bestuur’.
Eventuele aanbevelingen voor deze functie kunnen mondeling aan een
van de leden van de benoemingsadviescommissie kenbaar gemaakt
worden.
Gezien de te volgen procedure ontvangt de NVZ de reacties graag uiterlijk 11 juni a.s. De interviews vinden in de tweede helft van juni plaats in Utrecht op een nader te bepalen tijdstip.
Vanzelfsprekend worden alle reacties met de grootst mogelijke vertrouwelijkheid behandeld.